ಖಚಿತವಾಗಿ, ಜಪಾನ್ ಟೆಲಿಗ್ರಾಫ್ ಮತ್ತು ಟೆಲಿಫೋನ್ ಬಳಕೆದಾರರ ಸಂಘವು (日本電信電話ユーザ協会) 2025 ಜುಲೈ 15 ರಂದು “ವೇತನ ಸಹಿತ ರಜೆ” ಕುರಿತು ಪ್ರಕಟಿಸಿದ ಲೇಖನದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವಿವರವಾದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತೇನೆ. ಇದು 2025 ಜೂನ್ 15 ರಂದು ಪ್ರಕಟವಾದ ಲೇಖನವನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಹೇಳಿದ್ದೀರಿ.
ವೇತನ ಸಹಿತ ರಜೆ (Paid Leave) ಕುರಿತು ಮಾಹಿತಿ
ಜಪಾನ್ ಟೆಲಿಗ್ರಾಫ್ ಮತ್ತು ಟೆಲಿಫೋನ್ ಬಳಕೆದಾರರ ಸಂಘವು ಪ್ರಕಟಿಸಿದ ಲೇಖನದ ಪ್ರಕಾರ, ವೇತನ ಸಹಿತ ರಜೆಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಒಂದು ಹಕ್ಕು. ಇದನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಕಂಪನಿಗಳ ಜವಾಬ್ದಾರಿ.
ವೇತನ ಸಹಿತ ರಜೆ ಎಂದರೇನು?
ವೇತನ ಸಹಿತ ರಜೆ ಎಂದರೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಗೈರುಹಾಜರಾದರೂ ಅವರಿಗೆ ವೇತನವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುವುದು. ಇದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಪಡೆಯಲು, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.
ಯಾರಿಗೆ ವೇತನ ಸಹಿತ ರಜೆ ಸಿಗುತ್ತದೆ?
ಜಪಾನ್‌ನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವೇತನ ಸಹಿತ ರಜೆ ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕಿದೆ:
- ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ 6 ತಿಂಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿರಬೇಕು.
- ಕಂಪನಿಯ ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 80% ದಿನ ಹಾಜರಾಗಿರಬೇಕು.
ಎಷ್ಟು ದಿನಗಳ ರಜೆ ಸಿಗುತ್ತದೆ?
ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸೇವಾ ಅವಧಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ವೇತನ ಸಹಿತ ರಜೆಯ ದಿನಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತವೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, 6 ತಿಂಗಳ ಸೇವೆಯ ನಂತರ 10 ದಿನಗಳ ರಜೆ ಸಿಗುತ್ತದೆ. ನಂತರ, ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಸೇವಾ ಅವಧಿ ಹೆಚ್ಚಾದಂತೆ ರಜೆಯ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯೂ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಗರಿಷ್ಠ 20 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ರಜೆ ಪಡೆಯಬಹುದು.
| ಸೇವಾ ಅವಧಿ | ರಜೆಯ ದಿನಗಳು | |—|—| | 6 ತಿಂಗಳು | 10 ದಿನಗಳು | | 1.5 ವರ್ಷಗಳು | 11 ದಿನಗಳು | | 2.5 ವರ್ಷಗಳು | 12 ದಿನಗಳು | | 3.5 ವರ್ಷಗಳು | 14 ದಿನಗಳು | | 4.5 ವರ್ಷಗಳು | 16 ದಿನಗಳು | | 5.5 ವರ್ಷಗಳು | 18 ದಿನಗಳು | | 6.5 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ನಂತರ | 20 ದಿನಗಳು |
ವೇತನ ಸಹಿತ ರಜೆ ಪಡೆಯುವ ವಿಧಾನ:
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ವೇತನ ಸಹಿತ ರಜೆಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮುಂಚೆ ತಮ್ಮ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ತಿಳಿಸಬೇಕು. ಕಂಪನಿಯು ರಜೆಯನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸಲು ರಜೆಯ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಕೇಳಬಹುದು.
ಕಂಪನಿಗಳ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು:
- ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವೇತನ ಸಹಿತ ರಜೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ತಿಳಿಸುವುದು.
- ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುವುದು.
- ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಅವರನ್ನು ಶಿಕ್ಷಿಸಬಾರದು.
- ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ರಜೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು.
ವೇತನ ಸಹಿತ ರಜೆಯ ಮಹತ್ವ:
ವೇತನ ಸಹಿತ ರಜೆಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಯೋಗಕ್ಷೇಮಕ್ಕೆ ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಇದು ಕೆಲಸದ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು, ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ತೃಪ್ತಿಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಇದು 2025 ರ ಜೂನ್ 15 ರಂದು ಜಪಾನ್ ಟೆಲಿಗ್ರಾಫ್ ಮತ್ತು ಟೆಲಿಫೋನ್ ಬಳಕೆದಾರರ ಸಂಘ ಪ್ರಕಟಿಸಿದ ಲೇಖನದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೀಡಲಾದ ಮಾಹಿತಿಯಾಗಿದೆ. ಲೇಖನದ ಸಂಪೂರ್ಣ ವಿವರಗಳು ಮತ್ತು ನಿಖರ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ ಮೂಲ ಲೇಖನವನ್ನು ಓದಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.
AI ಸುದ್ದಿ ನೀಡಿದೆ.
ಕೆಳಗಿನ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು Google Gemini ನಿಂದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಉತ್ಪಾದಿಸಲು ಬಳಸಲಾಗಿದೆ:
2025-06-15 15:00 ಗಂಟೆಗೆ, ‘有給休暇について’ 日本電信電話ユーザ協会 ಪ್ರಕಾರ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿದೆ. ದಯವಿಟ್ಟು ಸಂಬಂಧಿತ ಮಾಹಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ಸುಲಭವಾಗಿ ಅರ್ಥವಾಗುವಂತೆ ವಿವರವಾದ ಲೇಖನ ಬರೆಯಿರಿ. ದಯವಿಟ್ಟು ಕನ್ನಡದಲ್ಲಿ ಉತ್ತರಿಸಿ.
139