ಖಂಡಿತ, ವಿನಂತಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ಲೇಖನ ಇಲ್ಲಿದೆ:
ವಾಲ್‌ಗ್ರೀನ್ಸ್ ವಿರುದ್ಧ ಊಟದ ವಿರಾಮ ನೀಡದ ಆರೋಪದ ಮೇಲೆ ದೂರು ದಾಖಲಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗ ವಕೀಲರು
2024 ಮೇ 17 ರಂದು, ಬ್ಲೂಮೆನ್‌ಥಾಲ್ ನಾರ್‌ಡ್ರೆಹೌಗ್ ಭೌಮಿಕ್ ಡಿ ಬ್ಲೂವ್ ಎಲ್‌ಎಲ್‌ಪಿ (Blumenthal Nordrehaug Bhowmik De Blouw LLP) ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ಯೋಗ ವಕೀಲರು ವಾಲ್‌ಗ್ರೀನ್ಸ್ (Walgreen Co.) ವಿರುದ್ಧ ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡಿದ್ದಾರೆ. ವಾಲ್‌ಗ್ರೀನ್ಸ್ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಊಟದ ವಿರಾಮಗಳನ್ನು ನೀಡುವಲ್ಲಿ ವಿಫಲವಾಗಿದೆ ಎಂದು ದೂರಿನಲ್ಲಿ ಆರೋಪಿಸಲಾಗಿದೆ.
ದೂರಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿ ನಾಲ್ಕು ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಕನಿಷ್ಠ 30 ನಿಮಿಷಗಳ ಊಟದ ವಿರಾಮವನ್ನು ನೀಡಬೇಕು. ವಾಲ್‌ಗ್ರೀನ್ಸ್ ಈ ಕಾನೂನನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದೆ ಎಂದು ಆರೋಪಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನಷ್ಟವಾಗಿದೆ.
ಈ ಮೊಕದ್ದಮೆಯನ್ನು ಸಾಮೂಹಿಕ ಮೊಕದ್ದಮೆಯಾಗಿ (class-action lawsuit) ಪರಿಗಣಿಸುವಂತೆ ಕೋರಲಾಗಿದೆ, ಅಂದರೆ ವಾಲ್‌ಗ್ರೀನ್ಸ್‌ನಿಂದ ಊಟದ ವಿರಾಮಗಳನ್ನು ಪಡೆಯದ ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೂ ಈ ಮೊಕದ್ದಮೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಬಹುದು.
ಬ್ಲೂಮೆನ್‌ಥಾಲ್ ನಾರ್‌ಡ್ರೆಹೌಗ್ ಭೌಮಿಕ್ ಡಿ ಬ್ಲೂವ್ ಎಲ್‌ಎಲ್‌ಪಿ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವಲ್ಲಿ ಪರಿಣತಿ ಹೊಂದಿದೆ. ಈ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾದಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಹೆಸರುವಾಸಿಯಾಗಿದೆ.
ವಾಲ್‌ಗ್ರೀನ್ಸ್ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಔಷಧಾಲಯ ಸರಪಳಿಯಾಗಿದ್ದು, ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್‌ನಾದ್ಯಂತ ಸಾವಿರಾರು ಮಳಿಗೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಈ ಪ್ರಕರಣದ ಬಗ್ಗೆ ವಾಲ್‌ಗ್ರೀನ್ಸ್ ಇನ್ನೂ ಯಾವುದೇ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ನೀಡಿಲ್ಲ.
ಈ ಮೊಕದ್ದಮೆಯು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವುದು ಎಷ್ಟು ಮುಖ್ಯ ಎಂಬುದನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ವಿಫಲವಾದರೆ, ಅವರು ದುಬಾರಿ ಮೊಕದ್ದಮೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗಬಹುದು.
ಇದು ಕೇವಲ ಒಂದು ಆರೋಪವಾಗಿದ್ದು, ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಇನ್ನೂ ಸಾಬೀತಾಗಬೇಕಿದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ ಕಾಯುವುದು ಸೂಕ್ತ.
AI ಸುದ್ದಿ ನೀಡಿದೆ.
ಕೆಳಗಿನ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು Google Gemini ನಿಂದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಉತ್ಪಾದಿಸಲು ಬಳಸಲಾಗಿದೆ:
2025-05-17 14:00 ಗಂಟೆಗೆ, ‘Employment Lawyers, at Blumenthal Nordrehaug Bhowmik De Blouw LLP, File Suit Against Walgreen Co., for Alleged Failure to Provide Meal Breaks’ PR Newswire ಪ್ರಕಾರ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿದೆ. ದಯವಿಟ್ಟು ಸಂಬಂಧಿತ ಮಾಹಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ಸುಲಭವಾಗಿ ಅರ್ಥವಾಗುವಂತೆ ವಿವರವಾದ ಲೇಖನ ಬರೆಯಿರಿ. ದಯವಿಟ್ಟು ಕನ್ನಡದಲ್ಲಿ ಉತ್ತರಿಸಿ.
315